不久之前，华为就因给员工们的高薪水而登上各大媒体头条，让不少吃瓜群众羡慕不已。而最近，华为的年终奖又火了。
入职3年 年终奖15万以上
“华为年终奖曝光，此次华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖！工龄3年的华为员工可获15万以上奖金！”
这就是最初网上曝出的华为年终奖的金额，其中1500亿真是惊呆了不少网友。
不过，后来有媒体指出，这1500亿很有可能只是2016年华为雇员费用。至于年终奖，2014年的数据是125亿左右。那2016年估计也不少，只是没1500亿那么夸张。
那工龄3年的华为员工可获15万以上的奖金是不是真的呢？关于这点，其实还是很有可能的。
据媒体报道，按照2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为只要花3年就能奔向小康。
看看别人的年终奖，再想想自己的年终奖，说多了都是泪啊……
然而，像这样的“别人家的公司”绝不止华为一家。
董明珠、马化腾都曾撒钱数亿
董小姐的霸气加薪事件，大家应该还记忆犹新。
就在11月24日，一份格力电器的加薪通知在网上流传开来。根据通知显示，公司将给入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外），每人每月加薪1000元。
此次加薪共涉及7万名左右员工，以此计算，公司每月将增加支出7000万，一年下来就得多花8.4亿。
除了董小姐给员工们加薪外，在今年的双十一，也是腾讯成立的第18周年，马化腾宣布要给腾讯职工每人300股股票，这些股票的价值高达15亿人民币。
而对待离职的员工，马化腾也没小气，一人给了一个188元的红包。
看了这么多别人家的公司，小伙伴们羡慕一下就可以了，毕竟拿得多付出得也多。
就以华为来说，有离职员工在社交网络上披露，华为员工每天加班是常态，周末例行加班，有拼搏才会有收获。还有员工表示，早8点上班晚10点下班，一周至少上6天班。
国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的理财师表示，现在很多公司的薪水都不低，但加班也不少。如果大家只看到其中的一面，就容易产生心里不平衡，影响工作心态。如果想要拿到更高的收入，自己的努力和付出肯定是少不了的。
不过值得注意的是，增加收入的方式其实有很多，比如兼职、理财等。最为关键的是，要学会打理自己的财务、学习对资产进行合理的配置，比如在配置基金、股票等高风险产品的同时，还能配置稳利精选组合投资计划、JIA理财平台的产品等，分散投资，降低风险。通过这样“钱生钱”的方式，可以更轻松地增加收入。
总之，嘉丰瑞德的理财师表示，与其羡慕别人的高薪水不如行动起来，提升自己的价值，努力拓展收入渠道，逐渐增加自己的财富。
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