那些离开的体制的人现在都过得怎样了?

 最近有个朋友跟小编约饭，他原来是国企里的一个小领导，后来有个私营单位要聘用他给他年薪40万，这哥们头也不回，拍拍屁股就走人了。

如今一年过去，哥们体型胖了不少，这可能就是所谓的心宽体胖。

小编问哥们：“哥，在私企干的不错啊，瞧这体型，胖了能有几十斤吧？”

没想到哥们摆摆手说：“别提了，苦的一逼，完全没有体制内舒坦。”

“那你是后悔了？”

哥们摆摆手：“不是后悔的事，而是痛并快乐着。”

哥们告诉我，如果不走出体质的话日子确实可以过得很舒坦，但现在的舒坦不是他的追求目标，他想试试自己的能力极限在哪里，个人潜力的边界在哪里。

如果再让他选择，他还是会头也不回地离开体制。

“那如果一开始就有两个选择，体制内和体制外，你会怎么选？”小编又问。

哥们告诉我的答案同样震惊，他说会选前者。嘉丰瑞德小编我又纳闷了，既然你最终会选择离开，为什么不在一开始就选择该去的地方？

他说：这就好比一个从央视出来再去其他创业公司的人，别人肯定会送你两个字牛逼，而如果一开始你就奔着创业公司去，最终很可能的结局就是一把年纪还在跟小年轻抢饭碗，挣扎在底层。

嘉丰瑞德小编我听完哥们一席话终于懂得了他离开体制的真正意义。原来体制在很多人眼里不过就是块跳板，在跳上新的岗位时，你已经登上了比同龄人更高的山峰。

比如我这哥们，在国企时也不过是个部门小领导，成天唯唯诺诺跟个孙子似的，如今到了新公司竟然还是个xxx总，相当于公司里的二把手，一人之下，百人之上。

而那些在一开始就进入到私营企业的人呢？他们没有跳板，他们的跳槽又是怎样的呢？

大家小时候应该都玩过超级玛丽，马里奥必须一关一关实打实地打怪才能晋级到下一关。而现在没有跳板的你们就是马里奥，你们需要一关一关脚踏实地打败竞争对手，才能缓慢得登上领导层，而体制内出来的人显然轻松多了。

现在让我们回过头来再看当我们羡慕体制内的人到底在羡慕什么？是一眼能看到自己60岁模样的稳定和安逸？不，这样的生活太过无趣，想一下就害怕了，你还会羡慕吗？

真正令人羡慕的是，你进入到上亿资产规模的巨无霸国企，当你跳槽时，你会背着这个光芒，和你的学历、经验一起被人待价而沽，而且这个光芒的价格显然要高于你学历、经验甚至个人能力。这就是现实，即使你再鄙视体制内的人，他们的起点就是比你高。